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2019五指山市五指山中学高中专任老师招聘23名告示
作者:蔓延的小思念 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2020-02-11 19:34

凭据《海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公然招聘使命人员实施动作>通知》(琼人社发〔2018〕516号)精力,结合五指山市五指山中学高中部专任老师空白情形,经市政府同意,决定面向全国公然招聘五指山中学高中部专任老师,现将招聘相干事宜告示如下。

一、招聘学堂根本情形

五指山中学为五指山市唯逐一所市属齐全中学,现开设47个讲授班,学生2173人,学堂现有教职工190人,高中部高中专任老师空白23名。近年来,环绕省一级学堂的创立目的,学堂办学范围不时扩展和办学条件持续改进,学堂以培养优良骨干老师为使命要点,向省外引进大量优良人才,此中,引进优良校长1人,学科带动人2人,骨干老师3人,向全国招聘学科骨干老师21人,不时全面优化老师步队建设,尽力打造一支专业才能强、综合本质和全体本质高的老师步队。

二、招聘对象

本次招聘对象为五指山中学高中部专任老师。

三、招聘领域

面向全国公然招聘。

四、岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.酷爱教育事业,具有精良的老师职业品德和身段、生理本质;

3.全日制大学本科及以上学历的应、往届教育师范类学堂毕业生;

4.年事请求(年事谋略截止功夫为2019年9月30日):30周岁及以下(即1989年9月30日及今后出世),具有全日制研究生及以上学历的年事上限可放宽至35周岁及以下(即1984年9月30日及今后出世);

5.得到对应学科高中老师资格证,所学专业必需与应聘岗位一致,并具有应聘岗位所必要的其他条件;如是2019年应届毕业生,需供应通过老师资格查验和所有科主张合格证书或相干证明质量。

6.如有下列情形之一者,不得报考:

(1)尚未解除党纪、政纪处罚或正在承受法则审查的;

(2)刑事处分限日未满或涉嫌违法犯罪正在承受考察的;

(3)在公务员招录、事业单位公然招聘中违纪违规且处理限日未满的;

(4)公务员或事业单位使命人员处于试用期内或未满最低做事年限的;

(5)失信被施行人;

(6)按照《海南省事业单位公然招聘使命人员实施动作》(琼人社发〔2018〕516号)相干划定该当回避的;

(7)现役军人、在读的全日制非应届毕业生;

(8)法律、法例划定的(如违反打算生育计谋等)其它不得报考的环境。 

五、招聘岗位

本次招聘岗位为五指山中学高中部专任老师。凭据五指山中学高中部老师缺编及现有学科老师情形,本次招聘专任老师23人,共涉及7个学科,此中语文科老师4人、数学科老师4人、英语科老师8人、地舆科老师2人、生物科老师3人、美术科老师1人、体育科老师1人。

六、招聘法式

本次招聘使命按照颁布招聘告示、报名、资格审查、查验、体检、调查、确定拟聘人员和公示、操持聘用手续等法式进行。

七、颁布招聘告示

在五指山市人民政府网站等颁布招聘告示,告示功夫:2019年9月30日至10月13日。

八、报名

(一)报名方法

报名接收网上报名的方法,应聘人员登陆以下指定网址,查看招聘告示,并按照告示请求在指定功夫内进行报名。

报名网址:?EXAMID=2191

(二)报名功夫

2019年10月14日上午9:00-2019年10月20日下昼18:00。

(三)报名时应供应的相干质量

网上报名须上传以下质量原件的彩色电子扫描件(JPG图片体例):

1.近期一寸免冠彩色证件照;

2.《2019年五指山市公然招聘五指山中学高中专任老师报名登记表》(下载附件,需本人署名);

3.有效期内的居民身份证(正反面吞并一张图片);

4.有效户口本(本人页);

5.学历证书及中国上等教育学生新闻网(学信网)打印的学历认证质量(有二维码标识);

6.相应岗位所需的老师资格证书(如是2019年应届毕业生,需供应通过老师资格查验和所有科主张合格证书或相干证明质量);

7.一般话程度等级证书;

8.应聘时已与使命单位修立人事(劳动)联系的人员需供应原所在单位和议报考的证明(请按附件模板请求填写);

9.其他证明质量;

10.报名注意事项:每个报考人员限报一个岗位,报考人员要对网上提交质量新闻的真实性负责,报考人员在报名登记表所填内容及提交的质量必需完全、真实、准确,否则,视情转达给有关部分记入诚信档案。如聘用前有不切合事实事项或弄虚作假的,一经查实,立即撤消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的,立即撤消聘用资格和操持相干解聘手续。报名质量概不退还。

九、资格审核

对报名人员进行资格审查,资格审查了局通过在五指山市人民政府网告示等方法予以颁布。

十、查验

查验分为笔试和口试两局部,成果均为百分制。查验综合成果中,笔试占60%,口试占40%。依据“四舍五入”法,综合成果折算精确到小数点后两位。 

1.笔试

(1)笔试开考条件

按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审切合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试,未达到1:3比例的,相应核减该岗位招聘人数直到撤消该岗位的招聘。

(2)笔试功夫、地点

待定,以准考证为准。

(3)笔试大局和内容

笔试接收闭卷方法进行,笔试功夫120分钟。查验内容以教育公共根底知识和教育专业知识为主。

(4)笔试合格分数线规矩及成果公示

笔试合格分数线凭据笔试成果的全体情形,由市招聘使命辅导小组规矩笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于到场笔试人员的笔试均匀分,达不到笔试合格分数线的考生不得进入口试,笔试成果及合格分数线在五指山市人民政府网等予以公示,公示功夫为3天。

2.口试

(1)确定口试人员

凭据考生的笔试成果和招聘岗位人数,在笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按3:1比例确定口试资格复审人选,末位呈现并列的,一并进入口试资格复审。若岗位入围口试复审人选数与岗位招聘人数比例达不到3:1的,按实行达到笔试合格线的应聘人员确定。

因考生自愿烧毁或资格复审不合格等原因发生的空白,从参加该岗位笔试且笔试成果达到笔试合格分数线的人员中按笔试成果由高至低依次递补,递补名单应于口试前3天予以宣布。

资格复审合格进入口试人员名单在五指山市人民政府网等予以宣布。

(2)口试功夫及地点

另行确定。

(3)口试方法和内容

口试接收说课和答辩相结合的方法进行,口试内容主要测试考生的教育讲授根本功、生理本质、说话表白等综合素养。凭据应聘者应聘岗位学科的讲授课题和答辩题目,口试人员筹办30分钟后,先辈行10分钟的现场说课,再进行5分钟的现场问答。口试合格分数线为60分,口试成果达不到合格分数线的考生不予聘用,口试成果当场宣布。

考生应持身份证、准考证按划定功夫抵达指定考场,准时到场口试。过时未到者,视为自动烧毁口试资格。

十一、体检与调查

(一)确定体检人员

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